|
Connect & Transform wenst de manier waarop we met medewerkers omgaan op een hoger, strategisch niveau te tillen. De downloads bieden een scherpe selectie uit de modellen en benaderingen die aan de basis liggen van de praktische vertalingen die we in onze trajectbegeleidingen aanreiken. Sommige artikels en presentaties zijn voor iedereen toegankelijk. Een aantal andere zijn enkel toegankelijk voor cliënten en workshop deelnemers. De registratie heeft vooral als bedoeling om op te volgen waar en hoe de vernieuwende ideeën zijn weg vinden naar de praktijk. Je kan het materiaal gemakkelijk downloaden na registratie rechtsboven door 'Registreer' aan te klikken |
| Vraag Connect & Transform |
|---|
|
|||||
| Nieuws & Activiteiten |
|---|
| Inspiratiepost |
|---|
|
|
| Bronmateriaal | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||
|
Connect & Transform Koningin Astridlaan 144 2800 Mechelen Belgium Phone: + 32 (0)478 31 24 24 |
DocumentenAanmaakdatum
This future leadership development agenda will focus on developing the source through which future leaders manage to constantly calibrate the organizational capabilities to customer needs. This source is the mind through which individuals choose to exercise their responsibilities and add value.
The nature of the leadership’s added value will determine how people will engage in recalibrated strategies that keep the strategy to be relevant to the customer.
How this leadership capacity can be developed is summarized in two slides ('future learning approach' and 'leadership laboratories')
Directing limited talent resources where they will deliver the most value will probably become the most significant struggle of expanding companies. This presentation gives an overview of Connect & Transform's approach to support the development of effective organizational design and talent management, Connect & Transform actively develops models and tools that will lead to a new decision science about attracting, developing and retaining talent and alternative ways of designing work and work-flows, resulting in engaged employees who dynamically innovate and adapt to the needs of customers.
How Organizational Health Delivers Ultimate Competitive Advantage by Scott Keller and Colin Price (2011)
Breaking Through to a Better Business Model by John Mullins and Randy Komisar Hardcover (2009)
Blueprint to Align Business and Talent Development by Jan De Visch (2010)