| 
  talentass.jpg

“Jan is a true expert in assessing people for their potential, strengths and development areas. He knows how to deliver the outcome of the assessments. He performs in an appropriate manner to all parties involved so that they do not only recognize it but also accept the outcome and act upon it in an appropriate manner. This is definitely a valuable contribution to our talent management.”

Diane Smets
Leadership Development Mgr
HR Learning & Development Johnsons Control



“The methods used by Jan are  simple,  powerful and not time consuming. The very professional report on results not only provides insights in the actual situation of the assessed, but also gives the potential and growth for the coming years and how to achieve this. The format of the report is such that everybody can read and interpret it, including the candidate. The latter also receives interesting feed-back and practical solutions on how to develop competencies. Certainly to be recommended. "

Sophie Moens
HR Manager
Nissan/Business Efficiency

 
Vraag Connect & Transform

Naam:
E-mail:
Code:   
Jan joins the distinguished Interdevelopmental Institute Research Group
In January 2009 Jan De Visch joined the Interdevelopmental Institute (IDM) Research Group at West Medford in the US. The group teaches, consults, and does research on the impact of applied developmental theory on matters of organizational strategy and organization development generally. He recently co-authored the article "Exploring Managers' Mental Highways", a submission for the Strategic Manamement Journals'  Special Edition on Psychological Foundations of Strategy Management (you can find this article in the download pages).
 
Nieuws & Activiteiten
Inspiratiepost

Registreer en hou je op de hoogte van vernieuwende ideeën om succes te creëren via mensen, strategieën, structuren en processen.

 

Bronmateriaal
Human Capability
humancapability.jpgA Study of Individual Potential and Its Application by Elliott Jaques and Kathryn Cason (Hardcover - Jul 1994)
 
Executive Leadership
A practical guide to managing complexityJAQUES & CLEMENT.  Executive Leadership: A Practical Guide to Managing Complexity. Blackwell. 1991.
 
Investing in People
Investing in People : The Financial Impact of Human Resource ActivitiesInvesting in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives by Wayne F. Cascio and John W. Boudreau (Hardcover - Feb 23, 2008)
 
Connect & Transform

Koningin Astridlaan 144
2800 Mechelen
Belgium
Phone: + 32 (0)478 31 24 24
Talent Assessment

Managerial Leadership based assessment methods : connecting current and future assignment possibilities.



Groeiplan(nen) en gerichte actie, gebaseerd op managerial leadership assessment Afdrukken E-mail
Effectief Talent Management start met het in kaart brengen van talent. Connect & Transform hanteert hiervoor een methodiek die ontwikkeld is uit een 40 jaar durende van loopbaanontwikkeling van medewerkers.  Daardoor kunnen zowel het aan een rol verbonden complexiteitsniveau, als het complexiteitsniveau dat een medewerker aankan op dezelfde schaal te meten en vergelijken.  Zo voorspellen we hun volgende rolbijdrage adequaat.

We verbinden niet alleen talentinschattingen in de organisatie met zelfanalyses van medewerkers, we helpen medewerkers ook zich te vereenzelvigen met wat ze zelf willen én met hun eigen groei.

 

 
Services Afdrukken E-mail
Capability-competency-personality assessment : Het helpen vroegtijdig identificeren van talent én onderscheiden van ‘potentials’, ‘high potentials’ en ‘corporate high potentials’.

Talent charting : Prioriteiten stellen voor begeleiding op grond van de visualisering op eenzelfde schaal van het te verrichten werk en de aanwezige talenten.

Talent pool evaluation : Doelgroepgericht meten  hoe talenten groeien (naar efficiëntie en effectiviteit) en op grond daarvan relevante opdrachten selecteren en bijsturen.

Career self assessment en expert assessment guidance : Het verbouwen van bestaande (expert-) of op maat ontwikkelen van nieuwe zelfbeoordelingsinstrumenten.
 

Design Vera | Fueled by Spoox.be